Anunț public! Selecție Membri ai Consiliului de Administrație al Societății TRANSPORT

ANUNȚ PUBLIC

Selecție Membri ai Consiliului de Administrație al Societății TRANSPORT LOCAL LUGOJ S.R.L. (online)

📌 Număr posturi: 3 (trei)
📌 Durata mandatului: 4 ani (2025–2029)
📌 Data publicării anunțului: 25.09.2025
📌 Termen-limită pentru depunerea dosarului: 30 de zile de la data publicării, până la 27.10.2025, ora 16:00

MODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII

Dosarele de candidatură se depun:

În format letric (obligatoriu), în plic închis și sigilat, la sediul Primăriei Municipiului Lugoj – Autoritatea Publică Tutelară, Piața Victoriei nr. 4, Municipiul Lugoj, județul Timiș, Compartiment registratură și mass-media, persoana de contact: ANICA DAMȘA;
În format electronic (obligatoriu), la adresa de e-mail: contact@primarialugoj.ro

Pe plic/e-mail se menționează: „Candidatura pentru funcția de administrator al Societății TRANSPORT LOCAL LUGOJ S.R.L. – Nume și Prenume”.

TEMEI LEGAL

Selecția se realizează conform:

O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată prin Legea nr. 111/2016;
H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată;
Legea nr. 162/2017 privind auditul statutar;
Legea nr. 129/2019 privind prevenirea spălării banilor;
Actul constitutiv al Societății TRANSPORT LOCAL LUGOJ S.R.L.

III. ETAPELE DE DESFĂȘURARE A SELECȚIEI

Depunerea dosarelor de candidatură;
Analiza documentelor din dosarele candidaților și întocmirea listei lungi;
Evaluarea candidaturilor și întocmirea listei scurte;
Depunerea declarațiilor de intenție de către candidații înscriși în lista scurtă;
Interviul candidaților selectați, care se va face pe baza planului de interviu și a bibliografiei următoare:
- Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată;
- O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
- H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
- Legea nr. 92/2007 privind serviciile de transport public local;
- Actul constitutiv al Societății TRANSPORT LOCAL LUGOJ S.R.L.

CONDIȚII OBLIGATORII DE PARTICIPARE

Condiții generale

Cetățenie română sau a unui stat membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European ori Elveția, cu domiciliul în România.
Cunoașterea foarte bună a limbii române, scris și vorbit.
Studii universitare de licență finalizate cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă.
Să nu fi fost destituit(ă) dintr-o funcție în cadrul unei instituții publice sau al unei întreprinderi cu capital majoritar de stat și să nu îi fi încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare în ultimii 5 ani.
Să nu fi fost revocat(ă) din funcția de administrator sau director al unei întreprinderi publice în ultimii 5 ani, potrivit art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011.
Apt(ă) din punct de vedere medical (adeverință/certificat medical).
Să nu fie incapabil(ă), potrivit legii, și să nu fi fost condamnat(ă) pentru infracțiuni de corupție, delapidare, fals, evaziune fiscală, infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, ori infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea spălării banilor și finanțării terorismului.
Să nu facă parte concomitent din mai mult de două consilii de administrație ale întreprinderilor publice.
Să nu fie incompatibil(ă) potrivit Legii nr. 161/2003.
Să nu fi făcut poliție politică, conform definiției legale.
Fără înscrieri în cazierul fiscal și judiciar.

Condiții specifice

Studii universitare de licență în științe inginerești, economice, sociale sau juridice.
Experiență profesională de minimum 7 ani în domeniul studiilor absolvite.
Cunoașterea legislației privind guvernanța corporativă și domeniul de activitate al societății (transport public local de persoane).
Respectarea cerințelor privind comitetul de audit conform art. 34 alin. (4^1) din O.U.G. nr. 109/2011 și art. 65 din Legea nr. 162/2017 – cel puțin un membru al C.A. trebuie să aibă competențe în contabilitate și audit statutar (dovedite prin autorizație ca auditor financiar sau experiență profesională de minimum 3 ani în audit statutar).

CRITERII DE SELECȚIE ELIMINATORII (DE ELIGIBILITATE)
Criterii obligatorii
Fiecare candidat trebuie să respecte cumulativ:

să aibă experiență în conducerea societăților comerciale sau a regiilor autonome;
să fie absolvent(ă) de studii superioare de licență și să aibă o experiență profesională de minimum 7 ani în domeniul studiilor absolvite;
să nu se afle în situațiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011;
să nu se afle în interdicțiile prevăzute la art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr. 109/2011;
să respecte prevederile art. 33 din O.U.G. nr. 109/2011 (maxim două mandate concomitente);
să nu fi fost revocat(ă) din funcția de administrator sau director la o întreprindere publică în ultimii 5 ani (art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011).

Criterii specifice

În consiliul de administrație nu poate fi mai mult de un membru provenit din rândul funcționarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice;
respectarea criteriului de gen, conform art. 28 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
consiliul de administrație trebuie să includă cel puțin un membru cu competențe în contabilitate și audit statutar, conform art. 34 alin. (4¹) din O.U.G. nr. 109/2011 și art. 65 din Legea nr. 162/2017.

Modalitatea de evaluare

Evaluarea se face etapizat, prin:

analiza dosarului de candidatură;
analiza declarației de intenție;
interviu, conform planului de interviu.

Candidații sunt evaluați prin raportare la profilul administratorilor, profilul candidatului și la obiectivele din Scrisoarea de așteptări.

Criterii de evaluare (diferențiale, conform Anexei 1a HG nr. 639/2023)

(conform Anexei 1a la H.G. nr. 639/2023 și O.U.G. nr. 109/2011)

COMPETENȚE (Obligatoriu)

1.1. Competențe specifice sectorului
1.1.1. Cunoașterea trăsăturilor pieței în care acționează societatea
1.1.2. Gestionarea afacerii

1.2. Cunoștințe profesionale de importanță strategică/tehnică
1.2.1. Viziune și planificare strategică
1.2.2. Capacitatea de luare a deciziilor și de evaluare a impactului acestora
1.2.3. Marketing strategic
1.2.4. Managementul riscului
1.2.5. Competențe lingvistice
1.2.6. Legislație
1.2.7. Finanțe și contabilitate

1.3. Guvernanță corporativă
1.3.1. Cunoașterea principiilor de guvernanță corporativă și a bunelor practici în domeniu
1.3.2. Planificare și organizare
1.3.3. Monitorizarea performanței

1.4. Social și personal
1.4.1. Abilități de comunicare și negociere
1.4.2. Capacitatea de analiză și sinteză

1.5. Experiență pe plan local și internațional
1.5.1. Experiență pe plan local
1.5.2. Experiență pe plan internațional

TRĂSĂTURI (Obligatoriu)

2.1. Reputație personală și profesională
2.2. Integritate
2.3. Independență
2.4. Alinierea cu scrisoarea de așteptări
2.5. Expunere politică
2.6. Abilități de comunicare interpersonală
2.7. Diversitate de gen

DECLARAȚIE DE INTENȚIE (Obligatoriu)

3.1. Declarația de intenție

ALTE CONDIȚII CARE POT FI ELIMINATORII (Obligatoriu)

4.1. Studii superioare cu diplomă de licență în domeniul științelor economice sau juridice și experiență de minimum 7 ani în domeniul economic, juridic, contabilitate, audit sau financiar
4.2. Lipsa înscrierilor în cazierul judiciar
4.3. Lipsa înscrierilor în cazierul fiscal

Metodologia de evaluare

Evaluarea candidaților se face în baza:

Dosarului de candidatură – verificarea documentelor justificative;
Declarației de intenție – analizată conform Anexei 1c la H.G. nr. 639/2023;
Interviului – organizat pe baza planului de interviu (Anexa 5);
Matricei de evaluare – în care se înscriu punctajele obținute de fiecare candidat la criteriile stabilite;
Clasamentului final – întocmit pe baza scorurilor și validat prin Raportul final.

Fiecare criteriu este punctat pe o scară de la 1 la 5, conform grilei de evaluare.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Candidații au obligația de a depune un dosar complet de candidatură, care va conține următoarele documente:

Cerere de înscriere;
Curriculum vitae în format Europass (H.G. nr. 1021/2004);
Cazier judiciar și cazier fiscal, în termen de valabilitate;
Copie a diplomei de licență (și dovada echivalării pentru studiile efectuate în străinătate);
Copie act de identitate și, dacă este cazul, acte de stare civilă privind schimbarea numelui;
Documente justificative ale experienței profesionale și ale vechimii în specialitatea studiilor (adeverințe, carnet de muncă, contracte de muncă/mandat, alte documente doveditoare);
Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
Recomandare/Recomandări care să ateste experiența profesională și probitatea morală;
Acord privind verificarea datelor furnizate în dosar;
Consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
Declarații pe propria răspundere, completate pe formularele tipizate puse la dispoziție de autoritatea publică tutelară și numerotate F1–F9, după cum urmează:

F1 – Declarație privind statutul de independent (art. 28 alin. 6¹ din O.U.G. nr. 109/2011);
F2 – Declarație privind lipsa conflictului de interese;
F3 – Declarație privind lipsa situațiilor prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011;
F4 – Declarație privind lipsa situațiilor prevăzute la art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr. 109/2011;
F5 – Declarație privind lipsa situațiilor prevăzute la art. 33 din O.U.G. nr. 109/2011 (numărul de mandate concomitente);
F6 – Declarație privind lipsa desfășurării de activități de poliție politică;
F7 – Declarație privind faptul că nu a fost destituit/ă dintr-o funcție sau concediat/ă disciplinar în ultimii 5 ani;
F8 – Declarație privind faptul că nu a fost revocat(ă) din funcția de administrator/director în ultimii 5 ani, conform art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
F9 – Declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR).

Document justificativ pentru cel puțin un candidat care să ateste competențe în domeniul contabilității și auditului statutar, conform art. 34 alin. (4¹) din O.U.G. nr. 109/2011 și art. 65 din Legea nr. 162/2017:

fie autorizație ca auditor financiar, înregistrat în Registrul public electronic din România, dintr-un stat membru UE/SEE sau Elveția;
fie experiență profesională de minimum 3 ani în audit statutar, demonstrată prin participarea la misiuni de audit sau în comitete de audit ale unor societăți/entități de interes public.

📌 Reguli generale:

Dosarele vor fi numerotate și OPIS-ate.
Toate documentele menționate sunt obligatorii; lipsa unuia atrage respingerea candidaturii.
Originalele documentelor vor fi prezentate ulterior, pentru certificare de către secretarul comisiei de selecție.

(dosar complet cu cerere, CV, cazier, diplome, acte identitate, dovezi experiență, adeverință medicală, recomandări, acord verificare date, consimțământ GDPR, declarații tipizate F1–F9, document audit).

VII. REGULI DE DEPUNERE A DOSARELOR

a) În format letric (obligatoriu):

Dosarele se depun la Registratura Primăriei Municipiului Lugoj, Piața Victoriei nr. 4, jud.Timiș – Compartiment registratură și mass-media, parter, cam.7, program: luni-joi 08:00-16:30; vineri 08:00-14:00
Plicul trebuie să fie închis și sigilat și să poarte mențiunea: „Candidatura pentru funcția de administrator al Societății TRANSPORT LOCAL LUGOJ S.R.L. – Nume și Prenume”.
La depunere, candidatul primește număr de înregistrare și dată certă.

b) În format electronic (obligatoriu):

Dosarele se transmit la adresa de e-mail: contact@primarialugoj.ro
Subiect: „Candidatura pentru funcția de administrator al Societății TRANSPORT LOCAL LUGOJ S.R.L. – Nume și Prenume”.
Documentele se transmit în format PDF, scanate clar și salvate individual (ex.: „CV – Nume Prenume.pdf”).
Nu se acceptă transmiterea prin aplicații de transfer (ex.: WeTransfer, Google Drive).

c) Reguli generale:

Toate documentele din dosar trebuie să fie numerotate și OPIS-ate.
Toate documentele sunt obligatorii; lipsa unuia atrage respingerea candidaturii.
Candidații respinși vor fi informați în scris, în maximum 5 zile lucrătoare de la decizie.

VIII. ALTE INFORMAȚII

Comunicarea cu candidații se face exclusiv prin e-mail.
Lista lungă, lista scurtă și propunerile de nominalizare au caracter confidențial și nu se publică.