Patronii care ţin angajaţii în frig riscă amendă de 2500 de lei

Angajatorii sunt obligaţi să distribuie ceai fierbinte şi să acorde pauze angajaţilor care lucrează la temperaturi de -20 de grade sau vânt care scade termometrul sub această valoare, în caz contrar, riscă să fie sancţionaţi cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.

„În situaţia în care angajatorii nu pot asigura aceste condiţii, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau ai salariaţilor, vor dispune reducerea duratei de lucru în mod corespunzător sau întreruperea cu asigurarea continuităţii la locurile de muncă. Pe durata întreruperii colective a lucrului, contractele individuale de muncă ale salariaţilor se menţin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în muncă. Ulterior, vor fi stabilite modalităţile de recuperare a timpului nelucrat. Aceste măsuri minimale de protecţie a sănătăţii salariaţilor trebuie luate dacă temperaturile extreme se menţin cel puţin două zile consecutiv. În caz de nerespectare a prevederilor legale prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă 99/2000 privind măsurile care pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, sancţiunile pot fi de la 1.500 la 2.500 lei sau chiar sistarea activităţii companiei până la remedierea deficienţelor constatate”, a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat de la Inspecţia Muncii.

Controalele inspectorilor s-au fructificat cu amenzi în valoare totală de 1.103.050 de lei .