Mulţi lugojeni care lucrează la fabiricile din oraş sunt chemaţi sâmbăta la lucru pentru ore suplimentare. Aşa a făcut şi compania Takata-Petri, unul din cei mai mari angajatori din Timiş. Compania a fost, însă, supusă unui control şi penalizată de inspectorii ITM.
Mulţi lugojeni care lucrează la fabiricile din oraş sunt chemaţi sâmbăta la lucru pentru ore suplimentare. Aşa a făcut şi compania Takata-Petri, unul din cei mai mari angajatori din Timiş. Compania a fost, însă, supusă unui control şi penalizată de inspectorii ITM.
Orele suplimentare sunt mană cerească pentru mulţi lugojeni. Muncitorii preferă să meargă să lucreze sâmbăta, fiind plătiţi dublu pentru asta. Takata-Petri, unul din cei mai mari producători de componente auto din lume şi printre cei mai mari angajatori din Timiş, având la un moment dat chiar şi 4.000 de angajaţi, a apelat la această variantă a orelor suplimentare de sâmbăta, oferindu-le la muncitori un spor de 125 la sută.
Un control efectuat la sediul companiei de inspectorii ITM au scos la iveală faptul că oamenii lucrează sâmbăta, sunt plătiţi cu un spor de 125 la sută, dar nu primesc şi timp liber în contul zilei de sâmbătă. În urma constatărilor, inspectorii ITM au încheiat un proces verbal prin care i-au impus companiei să remedieze situaţia.
Reprezentanţii Takata au contestat penalizarea impusă de ITM, în instanţă, arătând că „orele suplimentare pot fi efectuate oricând pe durata celor şapte zile ale săptămânii, cu respectarea limitei maxime de 48 de ore de activitate pe săptămână”.
Reprezentanţii companiei au mai arătat că în interpretarea dată de ITM, firmele care lucrează în trei schimburi de câte opt ore pe zi, de luni până vineri, sunt private de dreptul de a presta ore suplimentare pentru a acoperi cererea de producţie. Mai mult decât atât, Takata a arătat că au lucrat sâmbăta doar cei care au dorit, nefiind nimeni obligat să meargă la ore suplimentare.
Prima fază a procesului dintre ITM şi Takata s-a judecat la Tribunalul Timiş,magistratul care a judecat cauza dându-i câştig de cauză companiei. „Acordarea sporului şi a zilelor libere ar fi o plată dublă a unei contraprestaţii”, a arătat judecătorul, în opinia căruia se pot acorda în schimbul orelor suplimentare ori bani mai multi, ori zile libere. Procesul nu este încă finalizat, fiind în faza de recurs la Curtea de Apel Timişoara.