Parlamentarii PP-DD au depus, cu două zile înainte de Crăciun, o iniţiativă legislativă prin care propun ca data de 15 februarie să fie declarată Ziua Naţională a Egalităţii Salariale. Iniţiatorul proiectului de lege este fosta şefă a Loteriei Române, Liliana Mincă, deputat PP-DD. Senatorul PP-DD de Lugoj, Ioan Iovescu, este pe lista semnatarilor.
Parlamentarii PP-DD au depus, cu două zile înainte de Crăciun, o iniţiativă legislativă prin care propun ca data de 15 februarie să fie declarată Ziua Naţională a Egalităţii Salariale. Iniţiatorul proiectului de lege este fosta şefă a Loteriei Române, Liliana Mincă, deputat PP-DD. Senatorul PP-DD de Lugoj, Ioan Iovescu, este pe lista semnatarilor.
În expunerea de motive ataşată proiectului de lege, parlamentarii PP-DD propun înfiinţarea Zilei Naţionale a Egalităţii Salariale, după un model european. Potrivit documentului amintit, iniţiativa urmăreşte „creşterea gradului de conştientizare asupra discriminărilor existente pe piaţa muncii din România, reflectate prin diferenţele de remunerare între femei şi bărbaţi”. Mai concret, parlamentarii PP-DD propun înfiinţarea unei zile în care să fie organizate camapaniide informare şi dezbateri pentru găsirea unor soluţii de eliminare a diferenţelor salariale dintre femei şi bărbaţi.
„Iniţiativa vine în concordanţă cu politicile Uniunii Europene privind necesitatea eliminării diferenţelor salariale discriminatorii dintre femei şi bărbaţi, în conformitate cu unul din principiile fondatoare ale Uniunii Europene, remunerare egală pentru muncă egală, fiind inclus în Tratatul de la Roma din 1957″, se arată în propunerea parlamentarilor. Acelaşi document mai arată că majoritatea statelor europene marchează această zi în perioada februarie-aprilie, Comisia Europeană marcând primul eveniment de acest gen în anul 2011.
Diferenţa de salarizare dintre bărbaţi şi femei: 9 %
În iniţiativa legislativă, parlamentarii PP-DD arată că o femeie trebuie să lucreze mult mai mult decât un bărbat pentru a câştiga aceiaşi bani. „Spre exemplu, pentru a câştiga cât au câştigat bărbaţii în 2012, femeile sunt nevoite să muncească mai mult: tot anul 2012 plus două luni din anul 2013. Conform diferenţelor de salarizare între femei şi bărbaţi, diferenţa este de 9 %”, se arată în document care urmează a fi înregistrat la Camera Deputaţilor pentru dezbatere.