Boerie la primărie! O săptămână de lucru din viața unui viceprimar: două zile la lucru, trei în concediu

Viceprimarul Timișoarei Traian Stoia este un angajat atipic pentru piața muncii din România. În timp ce angajații din majoritatea companiilor private și chiar funcționarii instituțiilor publice trebuie să își programeze din timp concediul și să respecte programarea, viceprimarul Stoia a optat, cu aprobarea primarului Nicolae Robu, pentru o variantă de concediu inedită.

Surse din primărie au declarat că Traian Stoia își epuizează concediul „cu pipeta”, fiind o zi la lucru, una în concediu. Întrebat de această situație, viceprimarul a confirmat scenariul, dar a spus că lucrează două zile pe săptămână și trei este liber „Eu am în concediu în care vin la primărie și îmi fac treburile pentru că nu am altceva de lucru. Sunt două zile în care semnez: luni și joi, ca lucrurile să nu se încurce pentru că eu lipsesc. Luni și joi sunt aici. Vineri am conferință de presă, marți și miercuri în funcție de necesități. Asta nu-i firmă, asta e primărie. Fiecare vine când vrea, pleacă când vrea. Că vin eu la lucru din concediu, asta e altceva. Eu nu am mai avut concediu din 1983”, a explicat Stoia. Practic, viceprimarul susține că nu ar avea nevoie de concediu de odihnă, dar își ia liber pentru a putea să își facă programul așa cum dorește.

Primarul Nicolae Robu susține că s-a înțeles cu viceprimarul ca săptămâna de lucru de două zile să dureze până când viceprimarul își epuizează concediul. „I-am dat dreptul să își ia concediu cum vrea. Are chemare din concediu să semneze documentele din resortul lui. Asta nu funcționează pe tot parcursul anului. Are un număr de zile de concediu și dânsul nu dorește să își ia acele zile într-o perioadă compactă și am ajuns la o înțelegere să vină două zile pe săptămână pentru a semna documente, până când își epuizează concediul”, a declarat primarul Nicolae Robu. Traian Stoia a avut anul acesta 30 de zile de concediu: 23 rămase de anul trecut și șapte din concediul de anul acesta. Viceprimarul mai are de luat aproximativ 20 de zile de concediu din 2014, ceea ce ar însemna aproximativ șapte săptămâni de lucru cu două zile lucrătoare.